Développement et déploiement d'applications d'IA/AA sur Red Hat OpenShift AI - AI267

Présentation de Red Hat OpenShift AI
Identifier les principales fonctions de Red Hat OpenShift AI et décrire l'architecture ainsi que les composants de la solution Red Hat AI

Projets de science des données
Organiser le code et la configuration à l'aide de projets de science des données, de workbenches et de connexions de données

Notebooks Jupyter
Utiliser des notebooks Jupyter pour exécuter et tester du code de manière interactive

Installation de Red Hat OpenShift AI
Installer Red Hat OpenShift AI et gérer ses composants

Gestion des utilisateurs et des ressources
Gérer les utilisateurs de Red Hat OpenShift AI et allouer des ressources

Images de notebook personnalisées
Créer et importer des images de notebook personnalisées dans Red Hat OpenShift AI

Présentation de l'apprentissage automatique
Décrire les concepts de base de l'apprentissage automatique ainsi que les différents types et les workflows associés

Modèles d'entraînement
Entraîner des modèles grâce à des workbenches par défaut et personnalisés

Amélioration de l'entraînement des modèles avec Red Hat OpenShift AI
Utiliser Red Hat OpenShift AI pour appliquer les meilleures pratiques de l'apprentissage automatique et de la science des données

Présentation de la mise à disposition de modèles
Décrire les concepts et les composants requis pour exporter, partager et mettre à disposition des modèles d'apprentissage automatique entraînés

Mise à disposition de modèles dans Red Hat OpenShift AI
Mettre à disposition des modèles d'apprentissage automatique entraînés avec OpenShift AI

Présentation des pipelines de science des données
Définir et configurer des pipelines de science des données

Utilisation des pipelines
Créer des pipelines de science des données avec le SDK Kubeflow et Elyra

Contrôle des pipelines et essais
Configurer, surveiller et suivre des pipelines à l'aide d'artéfacts, d'indicateurs de mesure et d'essais

En amont de la formation, les stagiaires reçoivent un questionnaire permettant de mesurer leurs attentes, leurs compétences et leur niveau à l'entrée de la formation. Ce questionnaire est conçu pour recueillir des informations précieuses sur le parcours professionnel des participants, leurs motivations personnelles ainsi que les compétences spécifiques qu'ils souhaitent développer. Cela permet aux formateurs d'adapter le contenu de la formation en fonction des besoins identifiés.

Tout au long de la formation, la progression et l'atteinte des objectifs pédagogiques des stagiaires sont évaluées, au travers de :

• travaux pratiques, qui incluent des exercices concrets permettant d'appliquer les connaissances théoriques acquises dans un contexte réel.
• échanges entre pairs, favorisant une dynamique collaborative où les stagiaires peuvent partager leurs expériences et apprendre les uns des autres.
• mises en situation concrètes, simulant des scénarios professionnels afin d'évaluer la capacité des stagiaires à réagir et à s'adapter face à diverses situations.

Durant la dernière heure de la formation, un questionnaire d'évaluation ainsi qu'un questionnaire à chaud de fin de formation seront soumis à chaque stagiaire pour s'assurer de la bonne acquisition des compétences tout au long de la formation et de l'adéquation de ces acquis avec les attentes des stagiaires (émis en amont de la formation). Ce processus d'évaluation permet également aux formateurs d'obtenir un retour constructif sur le déroulement du programme et d'identifier les points à améliorer pour les prochaines sessions.

Dans le cas d'une formation officielle éditeur, n'hésitez pas à nous consulter afin que nous vous fassions part des modalités d'évaluation des acquis. Nous sommes également disponibles pour discuter des certifications possibles qui pourraient être délivrées à l'issue de cette formation, garantissant ainsi une reconnaissance officielle des compétences acquises par les participants.

Contact assistance technique et pédagogique : en cas de problème, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse mail : training@zenika.com (3 personnes sont derrière cette adresse mail et vous répondront dans les plus brefs délais)

Les ressources pédagogiques proviennent de productions des équipes Zenika, qui mettent à profit leur expertise et leur expérience dans le domaine de la formation professionnelle.

Ces ressources sont soigneusement élaborées pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants et garantir une compréhension approfondie des sujets abordés.

Dans le cas d'une formation "Officielle", la documentation utilisée est issue directement des éditeurs, ce qui assure une conformité avec les standards et les meilleures pratiques du secteur.

Les documents sont disponibles en français ou en anglais, permettant ainsi une accessibilité maximale pour un public diversifié.

De plus, ces ressources incluent souvent des études de cas, des exercices pratiques et des supports visuels afin d'enrichir l'expérience d'apprentissage et de favoriser l'engagement des participants.

Besoin d'un coup de pouce pour adapter votre formation ? On s'en charge !

Chaque apprenant est unique. Que vous ayez besoin d'ajuster le rythme, le contenu, ou même les modalités d'apprentissage, nos équipes expertes sont là pour vous écouter et co-construire une solution sur-mesure.

 
Nous nous engageons à offrir à chacun une expérience de formation enrichissante, accessible et parfaitement adaptée à vos besoins. Besoin d'un aménagement spécifique ? Un petit tweak pédagogique ou technique ? Pas de souci, nous sommes prêts à relever ce genre de défis avec vous.

Contactez-nous, et ensemble, nous trouverons la meilleure solution pour répondre à vos attentes.