N3 - Administration de RedHat OpenShift II - DO280 - (catalogue CAGIP)

Gestion déclarative des ressources

Déployer et mettre à jour des applications à partir de manifestes de ressources paramétrés pour différents environnements cibles

Déploiement d'applications en paquets

Déployer et mettre à jour des applications à partir de manifestes de ressources mis en paquet pour le partage et la distribution

Authentification et autorisation

Configurer l'authentification avec le fournisseur d'identité HTPasswd et attribuer des rôles aux utilisateurs et groupes

Sécurité des réseaux

Protéger le trafic réseau entre les applications à l'intérieur et à l'extérieur du cluster

Exposition d'applications non HTTP/SNI

Exposer des applications à un accès externe sans utiliser de contrôleur Ingress

Mise en œuvre du libre-service pour les équipes de développement

Configurer des clusters pour un accès en libre-service sécurisé pour les équipes de développement et interdire le libre-service si les projets doivent être provisionnés par l'équipe d'exploitation

Gestion des opérateurs Kubernetes

Installer et mettre à jour les opérateurs gérés par Operator Lifecycle Manager et par Cluster Version Operator

Sécurité des applications

Exécuter des applications qui nécessitent des privilèges élevés ou spéciaux au niveau du système d'exploitation hôte ou de Kubernetes

Mises à jour d'OpenShift

Mettre à jour un cluster OpenShift et limiter les interruptions pour les applications déployées

Bénéfices pour l'entreprise

Ce cours a pour objectif de développer les compétences requises pour gérer des clusters Red Hat OpenShift et prendre en charge des applications conteneurisées hautement disponibles, résilientes et évolutives. Red Hat OpenShift est une plateforme d'applications renforcée pour les entreprises. Basée sur Kubernetes, elle fournit un ensemble commun d'API et d'abstractions qui assurent la portabilité des applications entre les fournisseurs de cloud et les datacenters traditionnels. Red Hat OpenShift améliore la cohérence et la portabilité des processus d'exploitation dans ces environnements. Lorsque la solution est déployée sous la forme d'un service géré tel que Red Hat OpenShift Service on AWS (ROSA) ou Azure Red Hat OpenShift (ARO), l'équipe d'exploitation informatique du client et l'équipe SRE de Red Hat partagent la responsabilité de la gestion des clusters Red Hat OpenShift.

Bénéfices pour le participant

Après avoir suivi ce cours, les participants seront en mesure d'effectuer l'ensemble des tâches d'administration de clusters OpenShift requises au quotidien pour les clusters sur site, dans le cloud et gérés par des fournisseurs, y compris la gestion des opérateurs complémentaires. Les participants seront également capables de gérer des autorisations multi-clients pour différents rôles et de configurer des applications qui nécessitent un accès privilégié aux ressources du cluster et de l'hôte.

Examens ou cours recommandés pour la suite

• Examen Administrateur OpenShift certifié Red Hat (EX280)
• Administration de Red Hat OpenShift III : mise à l'échelle des déploiements Kubernetes dans l'entreprise (DO380)
• Examen Spécialiste certifié Red Hat en automatisation et intégration avec OpenShift (EX380)
• Introduction to Red Hat OpenShift Service on AWS (CS120)
• Présentation de Microsoft Azure Red Hat OpenShift (DO121)

En amont de la formation, les stagiaires reçoivent un questionnaire permettant de mesurer leurs attentes, leurs compétences et leur niveau à l'entrée de la formation. Ce questionnaire est conçu pour recueillir des informations précieuses sur le parcours professionnel des participants, leurs motivations personnelles ainsi que les compétences spécifiques qu'ils souhaitent développer. Cela permet aux formateurs d'adapter le contenu de la formation en fonction des besoins identifiés.

Tout au long de la formation, la progression et l'atteinte des objectifs pédagogiques des stagiaires sont évaluées, au travers de :

• travaux pratiques, qui incluent des exercices concrets permettant d'appliquer les connaissances théoriques acquises dans un contexte réel.
• échanges entre pairs, favorisant une dynamique collaborative où les stagiaires peuvent partager leurs expériences et apprendre les uns des autres.
• mises en situation concrètes, simulant des scénarios professionnels afin d'évaluer la capacité des stagiaires à réagir et à s'adapter face à diverses situations.

Durant la dernière heure de la formation, un questionnaire d'évaluation ainsi qu'un questionnaire à chaud de fin de formation seront soumis à chaque stagiaire pour s'assurer de la bonne acquisition des compétences tout au long de la formation et de l'adéquation de ces acquis avec les attentes des stagiaires (émis en amont de la formation). Ce processus d'évaluation permet également aux formateurs d'obtenir un retour constructif sur le déroulement du programme et d'identifier les points à améliorer pour les prochaines sessions.

Dans le cas d'une formation officielle éditeur, n'hésitez pas à nous consulter afin que nous vous fassions part des modalités d'évaluation des acquis. Nous sommes également disponibles pour discuter des certifications possibles qui pourraient être délivrées à l'issue de cette formation, garantissant ainsi une reconnaissance officielle des compétences acquises par les participants.

Contact assistance technique et pédagogique : en cas de problème, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse mail : training@zenika.com (3 personnes sont derrière cette adresse mail et vous répondront dans les plus brefs délais)

Les ressources pédagogiques proviennent de productions des équipes Zenika, qui mettent à profit leur expertise et leur expérience dans le domaine de la formation professionnelle.

Ces ressources sont soigneusement élaborées pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants et garantir une compréhension approfondie des sujets abordés.

Dans le cas d'une formation "Officielle", la documentation utilisée est issue directement des éditeurs, ce qui assure une conformité avec les standards et les meilleures pratiques du secteur.

Les documents sont disponibles en français ou en anglais, permettant ainsi une accessibilité maximale pour un public diversifié.

De plus, ces ressources incluent souvent des études de cas, des exercices pratiques et des supports visuels afin d'enrichir l'expérience d'apprentissage et de favoriser l'engagement des participants.

Besoin d'un coup de pouce pour adapter votre formation ? On s'en charge !

Chaque apprenant est unique. Que vous ayez besoin d'ajuster le rythme, le contenu, ou même les modalités d'apprentissage, nos équipes expertes sont là pour vous écouter et co-construire une solution sur-mesure.

 
Nous nous engageons à offrir à chacun une expérience de formation enrichissante, accessible et parfaitement adaptée à vos besoins. Besoin d'un aménagement spécifique ? Un petit tweak pédagogique ou technique ? Pas de souci, nous sommes prêts à relever ce genre de défis avec vous.

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