Séminaire Cloud : l'état de l'art

Concepts
  - Définition du Cloud (NIST)
  - Modèles de services
  - Modèles de déploiement (Public, Private, Hybrid)
  - Maturité des acteurs majeurs (Google / Amazon / Azure)
  - Acteurs français (OVH, Clevercloud, Orange, Scaleway, Ikoula, Claranet)

Motivations
  - Build vs Buy (Ce que l'on souhaite aujourd'hui : innover)
  - Modèle “Pay as you go” (amortissement vs dépenses)
  - Idéal, correspondance avec la courbe produit
  - Pourquoi migrer ses traitements ? (scalabilité, souplesse FaaS)
  - Pourquoi migrer ses données ? (BigData, ML)
  - Open Source / Open API
  - “Pets vs Cattle”

Les nouveaux modèles *aaS
  - Les “classiques” 
    - Infrastructure as a Service
    - Plateforme as a Service
    - Software as a Service
  - Les nouveaux
    - Container as a Service
    - Function as a Service

Technologies & outils associés
  - Comment développer une application pour le Cloud ? (Microservice, Stateless, Asynchrone) 
  - Cloud Pattern (“12-factor app”)
  - Avènement des solutions de conteneurs et d'orchestration
  - Modèle de delivery
  - Outils de déploiement

Facturation & Optimisation pour le Cloud
  - Modèles de facturation
  - Optimiser pour économiser
  - Les gains attendus

Sécurité & Législation
  - Chiffrement à tous les étages
  - Isolation
  - Ouverture sur le net
  - Patriot Act // Cloud Act
  - RGPD

Changement dans l'organisation
  - DevOps
  - (Re)Déploiement sans interruption de service
  - Tester & utiliser le bon outil pour faire la bonne chose
  - Prototyper plus vite & moins cher
  - Veille sur les nouveautés du Cloud & Évolution de son SI

Les étapes pour passer au Cloud
  - Devenir “Cloud Native”
  - Identifier son/ses Cloud Provider
  - PoC / Test / Généralisation

Cas d'usage
  - REX Pokemon Go & Google
  - REX Netflix & Amazon
  - REX clients Zenika
  - REX DevOps

En amont de la formation, les stagiaires reçoivent un questionnaire permettant de mesurer leurs attentes, leurs compétences et leur niveau à l'entrée de la formation. Ce questionnaire est conçu pour recueillir des informations précieuses sur le parcours professionnel des participants, leurs motivations personnelles ainsi que les compétences spécifiques qu'ils souhaitent développer. Cela permet aux formateurs d'adapter le contenu de la formation en fonction des besoins identifiés.

Tout au long de la formation, la progression et l'atteinte des objectifs pédagogiques des stagiaires sont évaluées, au travers de :

• travaux pratiques, qui incluent des exercices concrets permettant d'appliquer les connaissances théoriques acquises dans un contexte réel.
• échanges entre pairs, favorisant une dynamique collaborative où les stagiaires peuvent partager leurs expériences et apprendre les uns des autres.
• mises en situation concrètes, simulant des scénarios professionnels afin d'évaluer la capacité des stagiaires à réagir et à s'adapter face à diverses situations.

Durant la dernière heure de la formation, un questionnaire d'évaluation ainsi qu'un questionnaire à chaud de fin de formation seront soumis à chaque stagiaire pour s'assurer de la bonne acquisition des compétences tout au long de la formation et de l'adéquation de ces acquis avec les attentes des stagiaires (émis en amont de la formation). Ce processus d'évaluation permet également aux formateurs d'obtenir un retour constructif sur le déroulement du programme et d'identifier les points à améliorer pour les prochaines sessions.

Dans le cas d'une formation officielle éditeur, n'hésitez pas à nous consulter afin que nous vous fassions part des modalités d'évaluation des acquis. Nous sommes également disponibles pour discuter des certifications possibles qui pourraient être délivrées à l'issue de cette formation, garantissant ainsi une reconnaissance officielle des compétences acquises par les participants.

Les ressources pédagogiques proviennent de productions des équipes Zenika, qui mettent à profit leur expertise et leur expérience dans le domaine de la formation professionnelle.

Ces ressources sont soigneusement élaborées pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants et garantir une compréhension approfondie des sujets abordés.

Dans le cas d'une formation "Officielle", la documentation utilisée est issue directement des éditeurs, ce qui assure une conformité avec les standards et les meilleures pratiques du secteur.

Les documents sont disponibles en français ou en anglais, permettant ainsi une accessibilité maximale pour un public diversifié.

De plus, ces ressources incluent souvent des études de cas, des exercices pratiques et des supports visuels afin d'enrichir l'expérience d'apprentissage et de favoriser l'engagement des participants.

Besoin d'un coup de pouce pour adapter votre formation ? On s'en charge !

Chaque apprenant est unique. Que vous ayez besoin d'ajuster le rythme, le contenu, ou même les modalités d'apprentissage, nos équipes expertes sont là pour vous écouter et co-construire une solution sur-mesure.

 
Nous nous engageons à offrir à chacun une expérience de formation enrichissante, accessible et parfaitement adaptée à vos besoins. Besoin d'un aménagement spécifique ? Un petit tweak pédagogique ou technique ? Pas de souci, nous sommes prêts à relever ce genre de défis avec vous.

Contactez-nous, et ensemble, nous trouverons la meilleure solution pour répondre à vos attentes.