Red Hat JBoss Application Administration I (AD248)

Red Hat JBoss Enterprise Application Platform : architecture et fonctions

Décrire l'architecture et les fonctions de Red Hat JBoss Enterprise Application Platform

Configuration de JBoss EAP en tant que serveur autonome

Configurer une instance de serveur autonome JBoss EAP

Rédaction de configurations et déploiement d'applications

Configurer JBoss EAP à l'aide de l'outil d'interface en ligne de commande et déployer des applications Jakarta EE

Configuration de JBoss EAP en tant que domaine géré

Configurer JBoss EAP en tant que domaine géré

Configuration de serveurs dans un domaine géré

Configurer des serveurs et groupes de serveurs dans un domaine géré

Configuration de sources de données

Configurer des pilotes de base de données et des sources de données JDBC

Configuration du sous-système de journalisation

Configurer les gestionnaires de journalisation et les enregistreurs

Configuration du sous-système de messagerie

Interpréter l'architecture de messagerie et configurer diverses ressources de messagerie

Sécurisation de JBoss EAP

Appliquer des configurations de sécurité pour renforcer la sécurité d'applications déployées sur JBoss EAP

Configuration d'une machine virtuelle Java

Configurer les paramètres d'une JVM en tant que serveur autonome et dans un domaine géré

Configuration du sous-système web

Configurer des connecteurs, des serveurs et d'autres fonctions du sous-système web

Déploiement d'applications en cluster

Configurer divers sous-systèmes pour prendre en charge le déploiement d'applications en cluster

Remarque : le programme du cours est susceptible d'être modifié en fonction des avancées technologiques et de l'évolution de la nature du travail sous-jacent. Pour toute question ou pour en savoir plus sur un objectif ou thème particulier, contactez un conseiller en formation en ligne.

En amont de la formation, les stagiaires reçoivent un questionnaire permettant de mesurer leurs attentes, leurs compétences et leur niveau à l'entrée de la formation. Ce questionnaire est conçu pour recueillir des informations précieuses sur le parcours professionnel des participants, leurs motivations personnelles ainsi que les compétences spécifiques qu'ils souhaitent développer. Cela permet aux formateurs d'adapter le contenu de la formation en fonction des besoins identifiés.

Tout au long de la formation, la progression et l'atteinte des objectifs pédagogiques des stagiaires sont évaluées, au travers de :

• travaux pratiques, qui incluent des exercices concrets permettant d'appliquer les connaissances théoriques acquises dans un contexte réel.
• échanges entre pairs, favorisant une dynamique collaborative où les stagiaires peuvent partager leurs expériences et apprendre les uns des autres.
• mises en situation concrètes, simulant des scénarios professionnels afin d'évaluer la capacité des stagiaires à réagir et à s'adapter face à diverses situations.

Durant la dernière heure de la formation, un questionnaire d'évaluation ainsi qu'un questionnaire à chaud de fin de formation seront soumis à chaque stagiaire pour s'assurer de la bonne acquisition des compétences tout au long de la formation et de l'adéquation de ces acquis avec les attentes des stagiaires (émis en amont de la formation). Ce processus d'évaluation permet également aux formateurs d'obtenir un retour constructif sur le déroulement du programme et d'identifier les points à améliorer pour les prochaines sessions.

Dans le cas d'une formation officielle éditeur, n'hésitez pas à nous consulter afin que nous vous fassions part des modalités d'évaluation des acquis. Nous sommes également disponibles pour discuter des certifications possibles qui pourraient être délivrées à l'issue de cette formation, garantissant ainsi une reconnaissance officielle des compétences acquises par les participants.

Contact assistance technique et pédagogique : en cas de problème, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse mail : training@zenika.com (3 personnes sont derrière cette adresse mail et vous répondront dans les plus brefs délais)

Les ressources pédagogiques proviennent de productions des équipes Zenika, qui mettent à profit leur expertise et leur expérience dans le domaine de la formation professionnelle.

Ces ressources sont soigneusement élaborées pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants et garantir une compréhension approfondie des sujets abordés.

Dans le cas d'une formation "Officielle", la documentation utilisée est issue directement des éditeurs, ce qui assure une conformité avec les standards et les meilleures pratiques du secteur.

Les documents sont disponibles en français ou en anglais, permettant ainsi une accessibilité maximale pour un public diversifié.

De plus, ces ressources incluent souvent des études de cas, des exercices pratiques et des supports visuels afin d'enrichir l'expérience d'apprentissage et de favoriser l'engagement des participants.

Besoin d'un coup de pouce pour adapter votre formation ? On s'en charge !

Chaque apprenant est unique. Que vous ayez besoin d'ajuster le rythme, le contenu, ou même les modalités d'apprentissage, nos équipes expertes sont là pour vous écouter et co-construire une solution sur-mesure.

 
Nous nous engageons à offrir à chacun une expérience de formation enrichissante, accessible et parfaitement adaptée à vos besoins. Besoin d'un aménagement spécifique ? Un petit tweak pédagogique ou technique ? Pas de souci, nous sommes prêts à relever ce genre de défis avec vous.

Contactez-nous, et ensemble, nous trouverons la meilleure solution pour répondre à vos attentes.