Développement avec RedHat OpenShift I : introduction aux conteneurs avec Podman - DO188

Présentation des conteneurs et introduction

Décrire la manière dont les conteneurs facilitent le développement d'applications

Bases de Podman

Gérer et exécuter des conteneurs avec Podman

Images de conteneurs

Parcourir les registres de conteneurs pour trouver et gérer des images de conteneurs

Images de conteneurs personnalisées

Créer des images de conteneurs pour la conteneurisation des applications

Données persistantes

Exécuter des conteneurs de base de données avec la persistance

Résolution des problèmes liés aux conteneurs

Analyser les journaux de conteneurs et configurer un débogueur distant

Applications dans plusieurs conteneurs avec Compose

Exécuter des applications dans plusieurs conteneurs avec Compose

Orchestration des conteneurs avec OpenShift et Kubernetes

Orchestrer des applications conteneurisées avec OpenShift et Kubernetes

Bénéfices pour l'entreprise

Une architecture basée sur des conteneurs offre les avantages suivants : amélioration de la fiabilité et de l'évolutivité et simplification des processus d'intégration et de déploiement continus. Ce cours fournit les bases nécessaires au développement avec OpenShift et aide à se lancer dans la transformation numérique grâce à la conteneurisation des applications.

Avec ce cours, nous avons cherché à servir l'ensemble de nos clients. Les avantages et résultats qui en découlent varient néanmoins en fonction de l'entreprise et de l'infrastructure, dans la mesure où chacune est spécifique.

Bénéfices de cette formation

Après avoir suivi ce cours, vous comprendrez les bases du développement d'applications conteneurisées. Vous serez en mesure d'exécuter des applications conteneurisées, de les gérer et d'en résoudre les problèmes. Ce cours est le point de départ du programme de formation en matière de développement OpenShift et fournit les bases dont vous aurez besoin pour passer aux cours sur le développement d'applications cloud-native.

Examens ou cours recommandés pour la suite

Développement avec Red Hat OpenShift II : conteneurisation d'applications (DO288)

Introduction to Red Hat OpenShift Service on AWS (CS120)

Présentation de Microsoft Azure Red Hat OpenShift (DO121)

En amont de la formation, les stagiaires reçoivent un questionnaire permettant de mesurer leurs attentes, leurs compétences et leur niveau à l'entrée de la formation. Ce questionnaire est conçu pour recueillir des informations précieuses sur le parcours professionnel des participants, leurs motivations personnelles ainsi que les compétences spécifiques qu'ils souhaitent développer. Cela permet aux formateurs d'adapter le contenu de la formation en fonction des besoins identifiés.

Tout au long de la formation, la progression et l'atteinte des objectifs pédagogiques des stagiaires sont évaluées, au travers de :

• travaux pratiques, qui incluent des exercices concrets permettant d'appliquer les connaissances théoriques acquises dans un contexte réel.
• échanges entre pairs, favorisant une dynamique collaborative où les stagiaires peuvent partager leurs expériences et apprendre les uns des autres.
• mises en situation concrètes, simulant des scénarios professionnels afin d'évaluer la capacité des stagiaires à réagir et à s'adapter face à diverses situations.

Durant la dernière heure de la formation, un questionnaire d'évaluation ainsi qu'un questionnaire à chaud de fin de formation seront soumis à chaque stagiaire pour s'assurer de la bonne acquisition des compétences tout au long de la formation et de l'adéquation de ces acquis avec les attentes des stagiaires (émis en amont de la formation). Ce processus d'évaluation permet également aux formateurs d'obtenir un retour constructif sur le déroulement du programme et d'identifier les points à améliorer pour les prochaines sessions.

Dans le cas d'une formation officielle éditeur, n'hésitez pas à nous consulter afin que nous vous fassions part des modalités d'évaluation des acquis. Nous sommes également disponibles pour discuter des certifications possibles qui pourraient être délivrées à l'issue de cette formation, garantissant ainsi une reconnaissance officielle des compétences acquises par les participants.

Les ressources pédagogiques proviennent de productions des équipes Zenika, qui mettent à profit leur expertise et leur expérience dans le domaine de la formation professionnelle.

Ces ressources sont soigneusement élaborées pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants et garantir une compréhension approfondie des sujets abordés.

Dans le cas d'une formation "Officielle", la documentation utilisée est issue directement des éditeurs, ce qui assure une conformité avec les standards et les meilleures pratiques du secteur.

Les documents sont disponibles en français ou en anglais, permettant ainsi une accessibilité maximale pour un public diversifié.

De plus, ces ressources incluent souvent des études de cas, des exercices pratiques et des supports visuels afin d'enrichir l'expérience d'apprentissage et de favoriser l'engagement des participants.

Besoin d'un coup de pouce pour adapter votre formation ? On s'en charge !

Chaque apprenant est unique. Que vous ayez besoin d'ajuster le rythme, le contenu, ou même les modalités d'apprentissage, nos équipes expertes sont là pour vous écouter et co-construire une solution sur-mesure.

 
Nous nous engageons à offrir à chacun une expérience de formation enrichissante, accessible et parfaitement adaptée à vos besoins. Besoin d'un aménagement spécifique ? Un petit tweak pédagogique ou technique ? Pas de souci, nous sommes prêts à relever ce genre de défis avec vous.

Contactez-nous, et ensemble, nous trouverons la meilleure solution pour répondre à vos attentes.