Accueil

• L’art de l’accueil
• Pose du cadre
• A quoi sert le cadre ?

Moi et le changement

• Les représentations du changement
• Les mythes autour du changement
• La dimension individuelle dans le changement
• Les 3 cercles d’inclusion
• L’approche habituelle du changement dans le monde professionnel
• Introduction à la “position meta”
• Debrief et synthèse des prises de conscience

Changement et communication

• L’importance du feedback
• La “juste” posture en communication avec les état du Moi de l’Analyse Transactionnelle
• La Communication NonViolente comme outil de communication

Le changement en pratique - Quoi ? Comment ?

• Travail de collecte ses désirs de changement
• Exercices d’expression
• Gestion personnelle et en équipe des possibilités de changement
• Approche pragmatique et réaliste des projets de changement

Modèles pour décrypter les étapes du changement

• Contextualisation d’utilisation des modèles
• La gestion du deuil
• Les besoins humains et leur hiérarchie
• Les niveaux logiques
• Les étapes de maturité
• Les dysfonctionnements d’une équipe
• Les étapes du changement

Conclusion

• Mise en perspective des apprentissages
• Bilan des prochaines étapes opérationnelles
• Synthèse