Formation Management 3.0 : Serious Bootcamp

Formation certifiante
Formation certifiante

Durée 2 jours
Prix(HT) : 1695 €
MAN-30-SEB-02

Prochaines sessions

14 septembre 2017
Laurent SARRAZIN
Lille
9 novembre 2017
Laurent SARRAZIN
Bordeaux

Description

Managers, RH, Consultants, Compagnons du Changement : Embarquez pour 2 jours de TRANS(Formation où vous synchroniserez votre leadership avec l’exigence des organisations performantes du 21ème siècle. En 8+1 étapes progressives, encadrées de 7 coaches, venez rafraîchir votre posture, en incarnant l’esprit et les pratiques management 3.0, solution-focus et host-leadership. Tous finishers, vous repartirez avec votre certification internationale management 3.0.


Le saviez-vous ?


Le Bootcamp est une émanation de sessions MGT3.0 plus classiques, réalisées en salle de formation, avec un groupe de 10 à 14 participants et un coach.Voir le calendrier ici


Les contenus sont similaires. L’animation et la dynamique sont différentes. Un site dédié au Bootcamp est disponible ici


a) un contenu exclusif, avec des 'imports UK' inexistants en France, tel que le Solution-Focus, le Host-Leadership et d'autres surprises.


b) le Bootcamp est dispositif singulier en France, avec : - une orchestration très "kinesthésique", en mouvements, mixant courtes sessions plénières et travail de groupe en proximité avec un coach dédié.
- L’ensemble du parcours est réalisé en pure pédagogie inversée (mentor : Sharon Bowman) pour stimuler au maximum les apprentissages et un très fort taux de transfert des savoirs dans le quotidien opérationnel des participants.
- A l’issue de chaque atelier, les participants disposent de temps pour échanger et consigner leurs apprentissages dans un cahier d’accomplissements.
- Les groupes sont brassés avant chaque séquence.
- Chaque bootcamp est animé par un groupe constitué de 4 à 6 coaches seniors pour créer un réel 'reboot' chez les participants.
- Ce format décuple les apprentissages, grâce aux innombrables partages entre participants.


Objectifs

  • Maîtriser des outils pragmatiques, expérimentés en séance.
  • Acquérir des savoirs - être & faire - adaptés à sa fonction dans l’entreprise.
  • Managers, Directeurs, Responsables d'Equipe, Chefs de projets : engagez de manière optimale vos collaborateurs, en les plaçant au centre de votre moteur de performance.
  • DRH, Responsables RH : prenez du recul sur vos pratiques, comme les recrutements, la gestion de la performance, les entretiens annuels, la culture des compétences, ...
  • Compagnons du Changement, Consultants, Formateurs, Facilitateurs, Coaches : revitalisez vos pratiques pour vous différencier auprès de vos clients, avec un accompagnement extrêmement efficace.

Pré-requis : 

  • Aucune expérience pratique avec les approches Agiles n’est nécessaire.
  • Il peut cependant être utile de connaître les principes et pratiques Agiles.

Public : 

  • Direction générale, Directeur de projet/pôle, Manager, Responsable de produit, Chef de projet, Ressources Humaines, Coach Agile, Scrum-Master, Product Owner ...

Programme

JOUR 1

  • Accueil
  • Formation des groupes, prise de connaissance avec Project Credits
  • Check-In : Bienvenue au SPA
  • Atelier surprise, solution-focus, pour se mettre dans le bain.
  • Mise en Bouche avec Martie
  • Introduction de Martie, la représentante du modèle de leadership MGT3.0.
  • 1er atelier réflexif, conduit avec les puissants processus délégués, inspirés d'Alain CARDON.
  • Les Experts
  • Pair-Coaching sur la posture du manager agile.
  • En 3 séquences orientées solutions, vous définirez vous-même, en groupe, le futur préféré (perfect future) d'un manager agile, les ressources nécessaires pour le devenir, et les premiers pas à réaliser pour y parvenir.
  • Carburer à la motivation intrinsèque
  • Atelier moving motivators : motiver ses troupes en puisant dans la bonne motivation, la motivation intrinsèque
  • L'Art des Conversations Constructives
  • Multi-ateliers qui transformeront de manière irréversible vos interactions avec tout le monde, en commençant par vous-même.
  • Check-Out : Scaling Walk
  • Moment de consolidation de la journée, en se centrant sur le transfert des 1ers apprentissages vers votre quotidien.

JOUR 2

  • Accueil : Méditation en pleine conscience
  • Pour ceux qui le souhaitent, nous vous invitons à débuter la journée par 15' de mindfulness. Cette séquence est optionnelle.
  • L'art d'abaisser le barycentre décisionnel ... ou la délégation raisonnée
  • Les entreprises libérées : sources d'inspiration
  • Atelier Delegation poker
  • Introduction aux modes de délégation comme le Give & Take Matrix game ou encore le Décision/Résolution des Core Protocols
  • Retour d'expérience d'un accompagnement des organisations et des équipes avec le Delegation Board
  • La Danse du Manager(21 : devenir un Hôte, avec le Host-Leadership
  • Le manager doit donc apprendre à danser. Sur un pied, il dirige (donner une direction), alors que sur son autre pied, il accompagne ses collaborateurs pour aller dans cette direction, par sa nouvelle posture, fusionnant la facilitation, le coaching, ...
  • Grâce à Mark McKergow, nous vous ferons découvrir une posture extrêmement aidante pour pivoter d'un leadership 1.0 à 3.0.
  • Management 3.0 JAM SESSION
  • Plusieurs ateliers se tiendront en parallèle en fonction de votre parcours. Vous aurez le temps d'effectuer 3 des ateliers parmi les 6 suivants :
  • Le développement des compétences avec la LEANING MATRIX
  • Les architectures d'organisations agiles avec le MEDDLER GAME
  • La consolidation d'une équipe avec le TRIBAL LEADERSHIP
  • L'embarquement d'une transformation agile avec le GAME PLAN
  • Transformer votre entreprise avec RUPTURE DOUCE
  • Illuminer avec la FACILITATION GRAPHIQUE
  • Atterissage et transfert
  • Initiation au processus de coaching-par-les-pairs SF in Teams
  • A l'issue de cette séquence, votre Cahier d'Accomplissements devient une précieuse 'anti-sèche' pour installer votre nouveau leadership.
  • Check-Out : Scaling Party
  • Le voyage se termine, et jusqu'au bout, nous terminerons par une séquence 'solution-focus', conviviale et sérieuse, autour d'un verre pas-comme-les-autres.