Agility training

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Pourquoi communique-t-on ?

  • Quels sont les processus de communication (verbal, non verbal) ?
  • Comment structurons-nous nos temps de communication ?

Etablir le rapport de confiance

  • Comment se construit notre réalité subjective et en quoi influence t-elle nos interactions ?

Optimiser son écoute

  • La gestion de l'attention : comprendre les mécanismes qui entravent l'écoute.

Recueillir des informations fiables

  • Limiter ses interprétations avec un des modèles de la programmation neuro linguistique, et questionner efficacement son interlocuteur.

Travailler son style de communication

  • Expérimenter les 4 postures de communication selon le modèle de l’analyse transactionnelle.

Les jeux psychologiques

  • Le concept des jeux psychologiques : pourquoi nous y jouons tous et comment les éviter.

Donner et recevoir du feedback

  • Utilisation de la Communication Non Violente pour donner un feedback constructif et apprendre à accepter ou non les feedbacks que l’on nous donne.

Rétrospective de la formation

  • Recherche de mise en action des participants (Comment aller plus loin ? Avec quoi repartent-ils ? Que vont-ils changer ?).